1、看时间:在本土做的比较早的公司。
一般来说,时间越长,教练和团队的经验越丰富,能够轻松应付各种团队,各种突发状况,对于培训效果也更得心应手。并且这样的公司还能活着说明有自己的一定优势,无论是教练资源还是项目资源还是训练场地资源都比较丰富。
2、看年龄:建议28-35岁。这个时期的教练一般从业都在六七年以上,工作经验,和生活阅历,以及培训经验丰富,精力也旺盛。
3、看教练:看该公司是否有全职的教练,目前很多夫妻,甚至是一个人就开个公司,有业务的时候随机找几个兼职教练,试问这样的临时团队如何给别人做团队培训。
4、看案例:是否有长期合作的老客户(如果长期客户比较多,至少说明大家都e59b9ee7ad觉得还不错才愿意长期合作),是否有大型客户(比如世界500强企业),是否有同行业案例。
5、专属的基地:目前大部分拓展公司都是合作型基地,几乎是零投入,而如果有自己的专属打造的基地。培训效果和后勤服务能得到及时保证,同时愿意花大价钱来修建基地的,至少说明是认真做事并且愿意把这个行业作为终身奋斗的。
6、看资质:培训师是否有培训或拓展资质证书。
7、看项目:项目是千篇一律,还是根据你们公司专门定制。给别的公司做的方案不一定适合你们团队。
最后,如果要问成都哪家拓展公司拟做得好的话,建议加入当地的人力资源群,体验过推荐给你的一般来说相对靠谱。
原标题: 企业团建如何选择拓展公司
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