公司年轻，是指公司内员工年轻还是公司是新成立没多久，或者两者都有？
如果员工年轻：现在的年轻人大多稳定性不高，且注重工作中的情感归属，一旦他们觉得公司没有给他们期待的情感归属便会萌生换家公司继续寻找情感归属的想法，团建能提供一部分清干归属给员工，帮助他们更好的融入团队和公司，帮助他们找到对公司的认同感。
新公司：除了高层，其他岗位员工内心对于公司稳定性有担忧，在这里工作的同时也想着有一天公司倒闭后自己的后路，团建有个作用，就是变相对员工进行培训，宣传公司价值观和前景。
团建多，但是不能太多，每个月一次小团建，一季度一次大团建，每年一次不一样的年会。这种频率比较适合年轻公司。
户外拓展训练实践的目的及意义 ？？？
原发布者:391436568
户外拓展训练实践的目的及意义户外拓展训练是指通过专业的机构，对现在久居城市的人进行的一种野外生存训练，但是基本上只能学到一些常识的东西，并不能学习到真正的户外生存知识，更多的是通过一种野外的生存环境来刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的。让人更加珍惜现在的生活。户外拓展训练实践的目的：1、综合活动性。户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。2、挑战极限。拓户外展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。3、集体中的个性。户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使野外拓展训练每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。4、高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。5、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。通过户外拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜
