现在的公司单位确实存在有些，自定私由政策规定，确实有些七花八们，很不同一，真还不好评论。说真了也不好，说假话更不孬，这也是各方面的关系造成的吧。请各位员工同志们，你入公司时，必须好好的看看他的招聘员工的，工作条件。进公司时，先看好他的，法定合同各项条款如何，规定的各项条约规定，要吃透签定合同的，全面规定如何。是否使合员工实用类，如果不使合干，当场出不合理的条纹整取，进行调整。如果必须负从他的合同规定履行合同吗。那你们就好好的想想，是否能干，如果任为不能干吗，就另去，寻找单位去工作，习取一个经验吧。我说的对不对。请你看看大家，朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
团建费发票开什么内容？
如果是旅行社给你们开，就开服务费；如果你们自己去，别人给你什么服务，就开什么发票，比如住宿费，车费什么的。
如果公司搞团建，所有费用（几万块）需要助理自己先垫付，回来报销，这种合理吗？
你好，如果是大公司的话没问题，小企业我建议你慎重考虑，看老板的日常表现，是否是可靠的人！
问题是没这么多钱垫
