参与者寻求对优秀工作的新奇有趣的回报方式 。激励员工发挥他们的最佳水平;当你精力不济的时候激发你的活力;提高你的管理技能;帮助别人度过难关;激励长期表现欠佳的员工;激励大型组织的成员;激励销售人员。激发创造性。好的表现可以通过很多方式。甚至是令人吃惊的方式加以回报。
游戏人数:不限
游戏道具:为了增加一点趣味,可以向参与者提供纸、笔、浆糊、折叠纸等等。
游戏规则:
挑选三个志愿者就任何话题向大家作简短的有力的演说。在第一个演说之后,让人们向演说者多少提供一些回报——譬如表扬、物品、图画、许诺或者其他东西,这些回报越有创意越好。如果你愿意的话,你可以准各种各样的材料,便于参与者从中创造出有趣的回报方式 。
下一个演说结束之后,再找至少五个参与者以不同的方式回报演说者。如果时间允许的话,继续这个进程。最后,就回报别人的新奇有趣方式的价值展开讨论。
游戏讨论:
1、参与者回报演说者的方式中哪些是新奇有趣的?
2、你在工作中的行为是怎样得到回报的?
3、你的工作场所中可能有哪些新奇的回报方式?