1、以自己希望被对待的方式对待他人，尊重他人的意见。
2、专注聆听对方的谈话。提出问题或重视对方的话，确认自己没有误解对方的意思。
3、回答之前要先想清楚。如果面对的是难以启齿的话题，事先做好准备或演练，可以降低自己紧张的心情。
4、避免无谓的闻聊。不要介入办公室的绯言绯语。你所说过的话最后可能会伤到自己。
5、培养适当的说话风格与肢体语言，如何说话与说什么话同样重要。说话的声调维持平稳、咬字清楚，而且要注视对方。说
话时身体姿势必须保持挺直。,6、态度果决。态度友善而清楚的说出你的需求或要求，不要只是抱怨。讨论时对事不对人。
7、尊重不同的意见。尊重不同性别、文化背景、国籍、职业、个性的人。
8、给予赞美。对于同事准时完成工作或是提供的协助，适时公开的给予赞赏、表达感谢。
9、提出建设性的回馈。不要只是提出批评，更重要的是提出可行的解决方案。
10、保持资讯的流通。提供他人重要的讯息，随时掌握公司或产业的发展现况。不同的部门之间应相互分享资讯。
对受训员工而言，应当“学以致用”。,受训员工需要清醒的知道什么内容对自己的本职工作有用，并在培训中有目的地记忆和理解，而不能被培训师抖的“包袱
”冲昏了头脑。有专家将培训课程归纳为“情景背景、经典案例、理论提炼、应用条件”四部分。学员不仅要记下培训师提炼
的一条条理论，更需了解相关案例的特殊性，比如时间、地点、市场条件等要素对运营效果不同程度的影响。否则，培训留给
学员的，除了笑话就是理论，而将理论照搬实践，很可能会被现实撞得头破血流。,
,总之，笑果≠效果。紧扣培训主题的笑声，将让培训业、学员和企业笑到最后、笑到最好。反之，企业就是花钱请员工听
了一场并不专业的小品相声。
原标题： 情景背景、经典案例、理论提炼、应用条件
壹拓拓展户外拓展培训是国内最早从事户外体验教育与情境训练的专业机构，公司主要致力于为企业、院校、党政机关、事业单位及各类社会团体提供高水平、高素质的团队活动与培训解决方案一体化服务。壹拓拓展夏令营，河北青少年军事夏令营，2022河北夏令营 火热报名！开设青少年特色夏令营，少儿兴趣夏令营。针对6-16岁青少年夏令营，中小学生夏令营等，提高青少年儿童生活能力和自信。
- 下一篇：暂无
- 上一篇：新生军训心得体会及收获_军训体会 心得 感想 收获
